投资服务 · Law City 卡托维兹
面向雇主的劳动法服务
为卡托维兹及西里西亚地区雇主提供法律服务，亦可线上办理。
面向雇主的劳动法服务涵盖劳动合同、内部规章制度、劳动关系解除以及与员工之间的纠纷处理。我们协助卡托维兹及西里西亚地区的企业降低被追究法律责任的风险，并确保各项事务依法合规办理。
劳动法服务具体包括哪些内容？
面向雇主的劳动法服务是指企业在与受雇人员关系中所需的法律支持，包括合同及内部规章制度、人事档案的起草与变更，劳动关系的解除（包括预告解除及因员工过错而作出的即时解除，即所谓的“纪律性解雇”），处理与员工之间的纠纷，以及在与波兰国家劳动监察局（Państwowa Inspekcja Pracy，简称PIP）沟通中代理雇主。其目标是确保合规经营，并降低被追究法律责任的风险。
服务范围
- 起草劳动合同、民事合同及B2B合作合同
- 工作规章制度、薪酬制度及人事档案管理
- 劳动关系解除：预告解除及即时解除（纪律性解雇）
- 在劳动法庭代理处理劳动纠纷
- 协助应对波兰国家劳动监察局（PIP）的相关事务
常见问题
可以用委托合同（umowa zlecenia）代替劳动合同吗？
原则上不可以，如果相关工作具备劳动关系的特征：在雇主指挥下、在指定地点及时间内完成工作。此类合同可能被认定为劳动合同，进而可能引发受雇人员的索赔、社会保险局（ZUS）的欠缴补缴及税务补缴，甚至行政违法责任。在选择用工形式（包括委托合同或B2B合作）之前，建议先核实实际的工作职责范围。
如何合法解除与员工的劳动合同？
这取决于合同类型及解除依据。解除劳动合同（无论是定期合同还是不定期合同）原则上须说明具体且真实的理由，并遵守相应的预告期。我们会协助您选择合适的方式并准备相关文件，以降低被提起恢复劳动关系或索赔诉讼的风险。
得知波兰国家劳动监察局（PIP）即将进行检查该怎么办？
建议首先整理人事档案，并核查合同及考勤记录是否符合法规要求。雇主可以委托代理人处理相关事务。我们可以在检查前协助审阅相关文件，并在检查过程中提供支持。